Anti-discriminatiebeleid
Onder discriminatie wordt verstaan: ‘Elke handeling of praktijk die tot gevolg heeft, dat mensen worden achtergesteld, veroordeeld of beledigd op grond van ras, geloof, levensovertuiging,Lees meer
Deel 1: Omgang – en gedragsprotocol
Deel 1: Omgang- en gedragsprotocol obs De Dalk Algemeen gedeelte Inleiding Voor u ligt het omgangsprotocol van onze school. Hierin staat hoe we vinden datLees meer
Deel 2: Omgang – en gedragsprotocol
Deel 2: Omgang- en gedragsprotocol obs De Dalk Het 7-stappen-protocol De 7 stappen hebben als doel om ongewenst gedrag in een zo vroeg mogelijk stadiumLees meer
Gebruik van foto- en filmopnames
Foto’s en video’s van leerlingen, ouders en medewerkers zijn persoonsgegevens. Beelden mogen daarom niet zonder toestemming gedeeld of gepubliceerd worden. Het publiceren van foto’s ofLees meer
Huiselijk geweld en kindermishandeling
Een veilige en gezonde (thuis)omgeving, goed onderwijs en een passende ondersteuning dragen bij aan een positieve ontwikkeling van kinderen. Het signaleren van kindermishandeling is een wettelijkeLees meer
Klachtenprocedure
Wat te doen bij een klacht? Het kan zijn, dat u een klacht heeft over de school. Het is aan te bevelen stappen in deLees meer
Klokkenluidersregeling Leerplein055
De klokkenluidersregeling is een regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een ernstige misstand binnen Leerplein055. De klokkenluidersregeling is niet bedoeld voor persoonlijke klachten vanLees meer
Medisch handelen
Wij spannen ons in om ieder kind een plek op onze school te bieden. De kans bestaat daarmee dat medewerkers (vrijwillig) handelingen verrichten waartoe zijLees meer
Toelating/handhaving van leerlingen
Nadat ouders/verzorgers zich hebben georiënteerd op een school voor hun kind vindt op de gewenste school een kennismakingsgesprek plaats. Daarna vullen ouders/verzorgers het aanmeldingsformulier. MetLees meer
Vertrouwenspersoon (extern)
De school: een veilige plek voor ieder kind. Althans zo moet het zijn. Bij de vertrouwenspersoon van de school, kunt u terecht wanneer u hetLees meer